C. Stefano
C. StefanoCliente - Imprenditore Sereno
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"Con il Team Legale di Imprenditore Sereno abbiamo attuato una politica di Welfare Aziendale che sta dando risultati in termini di soddisfazione dei nostri dipendenti"
T. Renata
T. RenataCliente - Imprenditore Sereno
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"Il Team Legale di Imprenditore Sereno ci affianca nelle operatività quotidiane, consigliando le strategie più idonee e facendo ottenere i risultati desiderati."
T. Antonia
T. AntoniaCliente -Imprenditore Sereno
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Ci siamo rivolti a loro perchè non riuscivamo ad avere risposte in tempi brevi da enti precedenti. Con Imprenditore Sereno troviamo professionisti che ci affiancano nell'operatività quotidiana.
D. A. Mariateresa
D. A. MariateresaCliente - Imprenditore Sereno
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Siamo clienti dello studio Zanon e Imprenditore Sereno dal 2009, sia per la prestazione professionale di consulenza lavoro che per la gestione del personale e la redazione del LUL (paghe)
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Welfare Champion PMI 2022

Riccardo Zanon ha ottenuto il titolo di Welfare Champion PMI 2022 grazie alla sua competenza e dedizione nel fornire soluzioni personalizzate e efficaci alle imprese.

Chi è l'autore

Riccardo Zanon

Avvocato | Consulente del Lavoro | Welfare Aziendale

Riccardo Zanon è un rinomato esperto nel campo del welfare aziendale, con un’ampia esperienza e conoscenza del settore. Offre soluzioni efficaci e personalizzate per promuovere il benessere dei dipendenti e migliorare la produttività aziendale. 

Imprenditore Sereno

Come possiamo aiutarti

Imprenditore Sereno nasce per garantire la serenità all'imprenditore nel rapporto azienda - collaboratori/dipendenti. Attraverso contratti e strumenti di riprovata efficace, tuteliamo l'imprenditore e aumentiamo il benessere dei suoi dipendenti, ottenendo maggiore produttività e flessibilità per l'azienda.

Per Piccole e grandi Aziende

Aiutiamo imprenditori, che abbiano 10 o 100 dipendenti, a trasformare i costi del lavoro in investimenti strategici, creando un ambiente aziendale sereno e produttivo.

Servizi a tutela della tua azienda

Premia i tuoi dipendenti  senza appesantire l’azienda; fai firmare patti di concorrenza per proteggerti dal furto di competenze strategiche; attira e trattieni i migliori talenti 

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