Sei un Farmacista Imprenditore che vuole capire come premiare i propri dipendenti, senza pagare tasse aggiuntive ed evitare che i tuoi talenti vadano a lavorare per la concorrenza?
Meno spese, più talenti: Riduci del 30% il costo del lavoro e fidelizza i dipendenti con il nostro Metodo Esclusivo Farmacista Sereno!
Date
18 Aprile
2024
Ora
13:00
IL RELATORE
Riccardo Zanon
Riccardo Zanon, il relatore, è un esperto riconosciuto nel campo del diritto del lavoro e del Welfare Aziendale. Con una carriera di successo e una reputazione di alto livello, è l’autore di libri influenti come “Welfare Aziendale” e “Welfare Terapia”. Nel 2022, è stato insignito del prestigioso titolo di Welfare Champion PMI al Welfare Index PMI.
Ti sei mai trovato a fronteggiare l’aumento dei costi del lavoro e la sfida di mantenere i tuoi migliori talenti nella tua farmacia?
La concorrenza si fa sempre più agguerrita, e i dipendenti cercano offerte migliori.
Quante volte ti sei trovato a vedere degli F24 così “pesanti” da rendere pesanti i bilanci della tua Farmacia?
Eppure tu hai il desiderio di riconoscere qualcosa in più ai tuoi dipendenti.
Questo ciclo sembra non avere fine.
E se ti dicessimo che esiste un modo per rompere questo ciclo, ridurre i costi del lavoro di almeno il 30% e allo stesso tempo aumentare la soddisfazione e la produttività dei tuoi dipendenti?
Introducendo strategie di politiche retributive come mirate, puoi creare un ambiente di lavoro che premia, incentiva e fidelizza.
Ma soprattutto ti permette di essere tranquillo che i tuoi dipendenti non scelgano di andare dal primo concorrente che trovano per qualche manciata di Euro in più!
Imprenditore Sereno é il metodo per Trasformare i Costi del Lavoro in Investimenti Strategici per la tua azienda attraverso i Protocolli Dipendenti Felici e Azienda Protetta.
Attraverso questi due Protocolli abbiamo elaborato soluzioni che ci permettono di risolvere alcuni problemi riscontrati dalle aziende nostre clienti.
Premi, aumenti e incentivi, sono strumenti che molto spesso puoi avere a disposizione per aumentare il morale e la produttività dei tuoi dipendenti.
Nel mondo frenetico delle Farmacie, ogni giorno ti confronti con la doppia sfida di gestire i costi crescenti del lavoro e di mantenere i tuoi migliori talenti, tutti mentre cerchi di superare la concorrenza che sembra sempre un passo avanti.
Capisci quanto sia critico trovare una soluzione che non solo affronti questi problemi ma li trasformi in un vantaggio competitivo.
Ecco perché siamo qui con una proposta rivoluzionaria: un approccio strategico che promette di ridurre i costi del lavoro di almeno il 30% e, contemporaneamente, di aumentare la produttività e la soddisfazione dei tuoi dipendenti.
Presentiamo una serie di strategie di welfare aziendale (e non solo) mirate che hanno già cambiato le regole del gioco per innumerevoli farmacie come la tua.
Le domande che si pongono i Farmacisti sono sempre le stesse:
• Welfare Aziendale: se non ci pensi, sei a rischio!
• Non si lavora più per il salario ma per il benessere
Le tipologie di Welfare Aziendale:
- Welfare Statale
- Secondo Welfare
- Welfare Contrattuale
- Welfare Aziendale
- Welfare Premiale
• Retribuzione
• Contributi a carico dell’azienda
• Trattamento di fine rapporto
• Prestazioni di servizi in favore dei dipendenti
• Come posso-non posso incidere sul costo del lavoro?
• Le trasferte
• Mensa
• Fringe Benefits
• Premi
• Indennità
• Premi di produttività
• A questo si aggiunge un altro punto interrogativo: siamo sicuri che sia a fronte di un reale incremento della produttività?
• Premi di Produttività in Welfare Aziendale
• Superminimi
• “Il Welfare Aziendale serve solo alle grandi aziende!”
• Performance, produttività, motivazione
• Recruiting, ovvero come trovare e vincere la concorrenza per i talenti
migliori
• Retention, ovvero come trattenere i talenti migliori
• Fare retention significa fidelizzare i propri dipendenti
• Employer Branding e Welfare Aziendale
• Welfare Aziendale vs. Patto di non concorrenza
• Aiuta le mamme ad avere una maternità migliore, loro
ti ringrazieranno
• L’asilo nido
• Flessibilità oraria
• Baby sitter
• Il Welfare Aziendale e lo stress lavoro-correlato: come può aiutarci?
• Metti a dieta (o fai mangiare meglio) i tuoi dipendenti con il
Welfare Aziendale
• La palestra ai miei dipendenti? A cosa mai dovrebbe servire?
• Welfare Aziendale: è possibile la formazione dei dipendenti?
• Nel Welfare Aziendale cosa sono le Long Term Care e Dread Disease?
• Nel Welfare Aziendale chi viola la fiducia deve andare fuori! Come aumentare la produttività e allontanare la pecora nera!
• Welfare Aziendale è… anche pagare il mutuo ai propri dipendenti
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Cosa Otterrai dal Nostro Webinar Esclusivo:
Strategie Provate: Scoprirai tecniche specifiche del settore farmaceutico per abbattere i costi del lavoro senza sacrificare la qualità del servizio o la soddisfazione dei dipendenti.
Produttività Potenziata: Imparerai come motivare il tuo team, aumentando vendite e performance, senza spese extra.
Fidelizzazione dei Dipendenti: Vedrai come le nostre strategie possono aiutarti a mantenere i migliori talenti, riducendo il turnover e costruendo una squadra dedicata e impegnata.
Vantaggio Competitivo: Ti mostreremo come differenziarti dalla concorrenza, diventando la farmacia di riferimento nella tua area.