Libro: Tutti i segreti (che nessuno ti ha mai detto) per aumentare la produttività dei tuoi dipendenti

Libro Welfare Aziendale: premia i dipendenti, rendili più produttivi e mantieni la flessibilità dei costi

All’interno del libro:

Scopri il potenziale del Welfare Aziendale per trasformare la tua azienda.

Libro: Welfare Aziendale

Il libro Welfare Aziendale ti guiderà attraverso i segreti e le strategie vincenti per utilizzare il Welfare Aziendale come reale leva di crescita e successo per la tua azienda. Scopri come premiare i dipendenti, aumentare la produttività e migliorare il clima aziendale, ottenendo benefici tangibili per il tuo fatturato e mantenendo la flessibilità dei costi

Mockup Libro Welfare Aziendale

Strategie testate e Strumenti Pratici

Strategie pratiche e testate in azienda reali, che le usano con soddisfazione dei dipendenti, dell’imprenditore e dei conti aziendali

Premi e Incentivi che funziona realmente

Come premiare e incentivare i tuoi dipendenti in modo efficace, creando un ambiente di lavoro motivante e stimolante che favorisce la produttività e la fedeltà aziendale, senza gravare sui conti.

Basato su +20 di esperienza e centinaia di clienti

Libro basato sull’esperienza pluridecennale dello Studio Legale Zanon e l’applicazione pratica di in più di 100 aziende

Indice:

Welfare Aziendale: se non ci pensi, sei a rischio!
Non si lavora più per il salario ma per il benessere

Le tipologie di Welfare Aziendale:

  1. Welfare Statale
  2. Secondo Welfare
  3. Welfare Contrattuale
  4. Welfare Aziendale
  5. Welfare Premiale

• Retribuzione
• Contributi a carico dell’azienda
• Trattamento di fine rapporto
• Prestazioni di servizi in favore dei dipendenti
• Come posso-non posso incidere sul costo del lavoro?
• Le trasferte
• Mensa
• Fringe Benefits
• Premi
• Indennità
• Premi di produttività
• A questo si aggiunge un altro punto interrogativo: siamo sicuri che sia a fronte di un reale incremento della produttività?
• Premi di Produttività in Welfare Aziendale
• Superminimi

• “Il Welfare Aziendale serve solo alle grandi aziende!”

Performance, produttività, motivazione 
Recruiting, ovvero come trovare e vincere la concorrenza per i talenti
migliori 
Retention, ovvero come trattenere i talenti migliori
Fare retention significa fidelizzare i propri dipendenti
Employer Branding e Welfare Aziendale
Welfare Aziendale vs. Patto di non concorrenza
Aiuta le mamme ad avere una maternità migliore, loro
ti ringrazieranno
L’asilo nido
Flessibilità oraria
Baby sitter
Il Welfare Aziendale e lo stress lavoro-correlato: come può aiutarci?
Metti a dieta (o fai mangiare meglio) i tuoi dipendenti con il
Welfare Aziendale 
La palestra ai miei dipendenti? A cosa mai dovrebbe servire? 
Welfare Aziendale: è possibile la formazione dei dipendenti?
Nel Welfare Aziendale cosa sono le Long Term Care e Dread Disease?
Nel Welfare Aziendale chi viola la fiducia deve andare fuori! Come aumentare la produttività e allontanare la pecora nera!
Welfare Aziendale è… anche pagare il mutuo ai propri dipendenti

• Nuove politiche retributive
• Investimento dell’azienda (Welfare Aziendale On-Top)
• Conversione del Premio di Risultato
• Welfare Aziendale a costo zero: come fare?

Progettazione
Welfare Aziendale: perché il portale non è una tua priorità!
Quali beni e servizi possono rientrare in un piano di Welfare Aziendale?
Cos’é e come funziona il Contributo di solidarietà nel Welfare Aziendale?
Implementazione del piano di Welfare Aziendale
Analisi andamento del piano di Welfare Aziendale
Come evitare il problema delle somme residue?
1. Azzeramento del valore del plafond di Welfare Aziendale
2. Passaggio del valore del plafond di Welfare Aziendale alla successiva annualità
3. Destinazione del valore del plafond a una specifica forma di Welfare
4. Recupero del valore del plafond per l’utilizzo da parte dell’azienda per misure generiche d’aiuto
Come implementare un successivo piano di Welfare Aziendale 

Welfare Aziendale Industria Metalmeccanica: quali beni puoi erogare ai tuoi dipendenti?

• Perchè lo Smart Working conviene?
• La produttività con lo Smart Working aumenta o diminuisce?

Ricapitolando: libro Welfare Aziendale

Tutti i Segreti (che nessuno ti ha mai detto) per Aumentare la Produttività dei Tuoi Dipendenti

Il valore di queste informazioni è immenso. Applicare le strategie e gli strumenti presentati all’interno del libro può farti ottenere significativi risparmi ed aumenti di produttività.