Libro: Tutti i segreti (che nessuno ti ha mai detto) per aumentare la produttività dei tuoi dipendenti
Libro Welfare Aziendale: premia i dipendenti, rendili più produttivi e mantieni la flessibilità dei costi
All’interno del libro:
- Strategie pratiche su come sfruttare gli strumenti del Welfare aziendale a vantaggio della tua azienda e dei tuoi dipendenti
- Soluzioni testate nella pratica, da centinaia di nostri clienti
- Tutto ciò che non voglio farti sapere sul welfare aziendale, direttamente dalle competenze del vincitore del premio Welfare PMI 2022
Libro: Welfare Aziendale
Il libro Welfare Aziendale ti guiderà attraverso i segreti e le strategie vincenti per utilizzare il Welfare Aziendale come reale leva di crescita e successo per la tua azienda. Scopri come premiare i dipendenti, aumentare la produttività e migliorare il clima aziendale, ottenendo benefici tangibili per il tuo fatturato e mantenendo la flessibilità dei costi
Strategie testate e Strumenti Pratici
Strategie pratiche e testate in azienda reali, che le usano con soddisfazione dei dipendenti, dell’imprenditore e dei conti aziendali
Premi e Incentivi che funziona realmente
Come premiare e incentivare i tuoi dipendenti in modo efficace, creando un ambiente di lavoro motivante e stimolante che favorisce la produttività e la fedeltà aziendale, senza gravare sui conti.
Basato su +20 di esperienza e centinaia di clienti
Libro basato sull’esperienza pluridecennale dello Studio Legale Zanon e l’applicazione pratica di in più di 100 aziende
Indice:
• Welfare Aziendale: se non ci pensi, sei a rischio!
• Non si lavora più per il salario ma per il benessere
Le tipologie di Welfare Aziendale:
- Welfare Statale
- Secondo Welfare
- Welfare Contrattuale
- Welfare Aziendale
- Welfare Premiale
• Retribuzione
• Contributi a carico dell’azienda
• Trattamento di fine rapporto
• Prestazioni di servizi in favore dei dipendenti
• Come posso-non posso incidere sul costo del lavoro?
• Le trasferte
• Mensa
• Fringe Benefits
• Premi
• Indennità
• Premi di produttività
• A questo si aggiunge un altro punto interrogativo: siamo sicuri che sia a fronte di un reale incremento della produttività?
• Premi di Produttività in Welfare Aziendale
• Superminimi
• “Il Welfare Aziendale serve solo alle grandi aziende!”
• Performance, produttività, motivazione
• Recruiting, ovvero come trovare e vincere la concorrenza per i talenti
migliori
• Retention, ovvero come trattenere i talenti migliori
• Fare retention significa fidelizzare i propri dipendenti
• Employer Branding e Welfare Aziendale
• Welfare Aziendale vs. Patto di non concorrenza
• Aiuta le mamme ad avere una maternità migliore, loro
ti ringrazieranno
• L’asilo nido
• Flessibilità oraria
• Baby sitter
• Il Welfare Aziendale e lo stress lavoro-correlato: come può aiutarci?
• Metti a dieta (o fai mangiare meglio) i tuoi dipendenti con il
Welfare Aziendale
• La palestra ai miei dipendenti? A cosa mai dovrebbe servire?
• Welfare Aziendale: è possibile la formazione dei dipendenti?
• Nel Welfare Aziendale cosa sono le Long Term Care e Dread Disease?
• Nel Welfare Aziendale chi viola la fiducia deve andare fuori! Come aumentare la produttività e allontanare la pecora nera!
• Welfare Aziendale è… anche pagare il mutuo ai propri dipendenti
• Nuove politiche retributive
• Investimento dell’azienda (Welfare Aziendale On-Top)
• Conversione del Premio di Risultato
• Welfare Aziendale a costo zero: come fare?
Progettazione
• Welfare Aziendale: perché il portale non è una tua priorità!
• Quali beni e servizi possono rientrare in un piano di Welfare Aziendale?
• Cos’é e come funziona il Contributo di solidarietà nel Welfare Aziendale?
• Implementazione del piano di Welfare Aziendale
• Analisi andamento del piano di Welfare Aziendale
• Come evitare il problema delle somme residue?
1. Azzeramento del valore del plafond di Welfare Aziendale
2. Passaggio del valore del plafond di Welfare Aziendale alla successiva annualità
3. Destinazione del valore del plafond a una specifica forma di Welfare
4. Recupero del valore del plafond per l’utilizzo da parte dell’azienda per misure generiche d’aiuto
• Come implementare un successivo piano di Welfare Aziendale
• Welfare Aziendale Industria Metalmeccanica: quali beni puoi erogare ai tuoi dipendenti?
• Perchè lo Smart Working conviene?
• La produttività con lo Smart Working aumenta o diminuisce?
Ricapitolando: libro Welfare Aziendale
Tutti i Segreti (che nessuno ti ha mai detto) per Aumentare la Produttività dei Tuoi Dipendenti
- Strategie pratiche su come sfruttare gli strumenti del Welfare aziendale a vantaggio della tua azienda e dei tuoi dipendenti
- Soluzioni testate nella pratica, da centinaia di nostri clienti
- Tutto ciò che non voglio farti sapere sul welfare aziendale, direttamente dalle competenze del vincitore del premio Welfare PMI 2022